Seccion 29

Seccion 29  y sus efectos en Compensacion

Si usted se lesiona en el trabajo o haciendo el trabajo en Nueva York, es muy importante que consulte con un abogado de Compensacion al Trabajador en Nueva York. Muchas veces, las personas lesionadas van directo con un abogado de accidentes personales cuand en realidad ellos deveria consultar con un abogado de Compensacion al Trabajador de Nueva York. Los abogados que no se especializan en la practica de Compesancion al Trabajador en Nueva York deberian tener en cuenta que un accidente podria tener mas de un caso. Dependiendo en donde usted viva deberia consultar un abogado de QUEENS ESPECIALIZADO EN COMPENSACION DEL TRABAJADOR, UN ABOGADO DE BROOKLYN ESPECIALIZADO EN COMPENSACION AL TRABAJADOR, Y SI VIVEN EN EL BRONX DEBERIA CONTACTAR A UN ABOGADO EN EL BRONX ESPECIALIZADO EN COMPENSACION AL TRABAJADOR. SI SE ENCUNTRA EN STATEN ISLAND CONTACTE UN ABODAGO DE COMPENSACION AL TRABAJADO EN STATEN ISLAND. O si vive en LONG ISLAND PUEDE CONTACTAR UN ABOGADO DE COMPENSACION AL TRABAJADOR EN LONG ISLAND. Los casos aparte de lesiones personales, tambien pueden tener un caso de negligencia medica, asi como los casos de robo de salarios entro muchos otros. Lo que mas nos preocupa, ya que somos especialistas en esta area, es que la resolucion de un caso de consulta personal con un abogado de Compensacion de Trabajadores de Nueva York le permite saber si tambien puede existir un caso de indemnizacion. El no reconocer o prestar atencion a los casos de Compensacion de Trabajadores puede causar al abogado de lesiones personales una responsabilidad personal y demandas por negligencia debido a que el reclamante podria perder parte o la totalidad de sus derechos.

Con referencia a la Compensacion de Trabajadores, la responsabilidad y la mala practica podria saltar a la luz cuando el abogado de lesiones personales este listo para resolver el case conforme al articulo 29 de la ley de Compensacion del Trabajador en Nueva York. Si usted es un reclamante que esta listo para resolver su demanda de lesiones personales por favor pongase en contacto con Harris Ugalde & Rzonca, LLP., para asegurarse de que no este renunciando a cualquier derecho.

La Seccion 29 de Compensacion al Trabajadoe presenta un escenario que nuetros clientes suelen enfrentar y presenta una tarea enorme de pases a seguir al trabajar en nuestros casos. El cliente podria ser guiado a pensar que solo hay un caso, ya sea el caso de lesiones personales o el caso de Compensacion al Trabajadoe. Si el cliente se le dice que hay dos casos, a menudo no se les dice que los dos casos estan entrelazados.  Nada podria estar mas lejos de la verdad.

Los abogado se usan para consultar y asegurarse de que expliquen a sus clientes que los sistemas de las lesiones personales and Compensacion al Trabajador cada uno de muchas maneras, el razonamiento de ambos esquemas parace ser que se le paga al reclamante por los daños sufridos para cubrir sus pagos pero no para pagarles de mas. Por lo tanto, no hay recuperacion doble o enriquecimiento injusto.

Para ello hay tres consideraciones principales para que un abogado en relacion con la liquidacion de reclamos por daños personales en lo que respecta a los casos de Compensacion de Trabajadores. Cuando el tercer caso de lesiones personales se finalza, el caso de Compensacion de Trabajadores puede comenzar a obtener la recuperacion de parte del dinero que se ha obtenido en el caso de lesiones personles para reembolsarle por al menos parte de lo que pagaron en forma de pago de los salarios  y el pago de las prestaciones medicas. al caso de lesiones personales. El razonamiento detras de este esquema es que el Seguro de Compensacion de los Trabajadores debe ser reembolsado al menos algo de lo que el demandanes esta recuperando en su demanda por lesiones personales para asegurarse de que el demandante sea compensado para completar sus pagos pero no para enriqueserse injustamente.

La segunda forma principal que el abogado del caso de lesiones pesonales puede afectar el caso de Compensacion de Trabajadores es cuando el caso de lesiones personales llega a un arreglo en el caso, con la eccepcion de accidentes de vehiculos de motor que tiene un regiment independiente que deve ser tratado en un articulo posterior, la compania de Seguros de Compensacion al Trabajador tambien recibe un dia festivo para los pagos de gastos medicos o pagos semanales en efectivo hasta que la compania de Seguro obtenga reciba credito por el valor neto de la liquidacion del arreglo.  Por ejemplo, si un caso se arregla por $200,000, y el cliuente recibe $100,000 despues de los costos de abogados y otros costos (como tasas de presentacion, y otros desembolsos por gastos de terminios medicos y expertos)  la compania de Seguro tiene un dia festivo, es decir, no tiene que pagar por beneficios semanales en efectivo o por los gastos medicos de hasta $100,000  que se han acumulado de pagos semanales o facturas medicas. Basicamente,  una persona que reciba $400 por semana por su caso Compensacion al Trabajador, no estaria recibiendo dinero asta que el credido de $100,000 sea completado a la compania Aseguradora.

Otro punto de consideracion para el abogado de lesiones personales es la necesidad de obtener el consentimiento de la Aseguradore de Compensacion al Trabajador de reclamante.  A menudo, un abogado de lesiones personales puede incluso no saber que in reclamante tiene un caso de Compensacion al Trabajador, ni de que pueda llegar a tener un caso potencial de Compensacion al Trabajador.  Tales abogados pueden proceder a la resolucion del caso, y no tener en cuenta el componente de Compensacion de Trabajadores.

Se sugiere tener precaucion con esos abogados para asegurarse de que el demandate no tenga un caso de Compensacion al Trabajador porque el demandante puede llegar a no tener derechos a estos beneficios and pueden hasta detenerlos, si el abogado de casos de lesiones personales no da su consentimiento al acuerdo.  Una vez mas, dependiendo de su residencia, por favor consulte a un abogado de compensacion al Trabajador de Queens, un abodo de Compensacion al Trabajador en Brooklyn, un abodo de Compensacion al Trabajador en NEW YORK, un abodo de Compensacion al Trabajador en BRONX, un abodo de Compensacion al Trabajador en STATEN ISLAND o un abodo de Compensacion al Trabajador en LONG ISLAND.

La razon de este requisito de consentimiento probablemente fluye de la necesidad de qye una persona no debe recibir doble indemnisacion.  La compañia de seguros como se señalo anteriormente obtiene el pago de Compensacion a los Trabajadores y los beneficios de pagados con el producto de la liquidacion de la parte de abogados de lesiones personales. Inevitablemente, el arreglo por parte de los abogados de lesiones personale, deberia proporsionar un reembolso a la compañia aseguradora durante al menos parte de lo que pago. Si la compañia aseguradora de Compensacion al Trabajador no se hace parte de la negociaciones del acuerdo, hay un fuerte riesgo de que el la aseguradora de Compensacion de Trabajadores no obtenga su derecho de retencion y por lo ranto el demandate se habra enriquecido injustamente.

En suma, la cautela por parte del abogado de lesiones personales antes de establecerse en el caso de lesiones personales debe ser tomado en cuenta.

Si usted es un reclamante en Nueva York sobre Compensacion de los Trabajadores y tiene dudas sobre el impacto de la liquidacion de un caso de lesiones personales, por favor llame a Harris Ugalde & Rzonca, LLP.  Muchos de nuestros compañeros consideran que nuestra firma de abogados es la mejor en Compensaion de los Trabajadores. Nosotros estariamos mas que felices en ayudarlo con sus preocupaciones y preguntas en cuanto a Compensacion de los Trabajadores y casos de lesiones personales.  Para aquellos clientes que tiene dificultates para comunicarse en ingles, tenemos empleados y abogados que hablan RUSO para Compensacion de los Trabajadores, POLACO en Compensacion de los Trabajadores, ESPAÑOL de Compensacion a los Trabajadores, CHINO para Compensacion a los Trabajadores Y BENGALI para Compensacion a los Trabajadores.