Not todos los trabajadores son elegibles para recibir los beneficios de Compensacion Laboral en el estado de Nueva York. Con algunas excepciones, para calificar usted debe ser un empleado y no un contratista independiente. Hay varios factores que se toman en consideracion para determinar si un trbajador es un empleado o contratista independiente. Incluse si usted es clasificado como contratusta independiente usted todavia puede ser cubierto por la Compensacion de Trabajadores. Un trabajador todavia puede ser considerado un empleado aunque si contrato establece que es un contratista independiente o recibe un 1099.
Los factores que se toman en consideracion al determinar si una persona es un empleado or un contratista independiente son:
• Derecho a controlar: Cuando un trabajador se encuntra bajo el control de una empresa, es mas probable que se denomine como un empleado. Los horas trabajadas y la manera en la que el trabajo se lleva a cabo son dos ejemplos de como un empleador contral a sus empleados.
•Naturaleza del trabajo: Si el tipo de trabajo hecho por los trabajadores es el mismo que se hace por el negocio, es mas probable que trabajador se denomine como un empleado. Por ejemplo, un trabajador empleador por una compania de techos para instalar tejas es mas probable ser denominado un empleado que un trabajador empleado para preparar los impuesto de la compania de techados.
• Forma de Pago: Los trabajadores que son pagos por hora, dia, mes, año sib nas probables de ser considerados empleados que trabajadores que son pafos por cada articulo del trabajo que es realizado.
• Equipo mobiliario / materialies: Cuando la empresa proporciona el equipo necesario para realizar el trabajo del treabajador, es indicativo de ser empleado.
• Derecho a contratar/ despedir: Si el negocio tiene la autoridad para contratar y despedir al trabajador, es mas probable declarar que el trabajador es un empleado.
Los propietarios unicos o los socios de de una compania no son considerados empleados bajo las leyes de Compensacion a los trabajadores. Sin embargo, estos individuos pueden obtener covertura bajo una poliza de Compensacion al Trabajador si quieren tener covertura.
La legislatura del Estado de Nueva York ha proporcionado una cobertura especial para ciertos grupos de empleados. El fondo de accidentes de Jinetes de Nueva York ofrece coberrtura para los jinetes de carreras de caballos. La compania de seguros Hereford ofrece cobertura para taxis de medallon amarillo. El fonde para Las lesiones de Operadores de autos negros de Nueva Yotk ofrece cobertura para muchos taxis negros sin medallon, mientras que otros conductores independientes se consideran contratistas independientes y no estan cubiertos por la Compensacion del Trabajador. Para averiguar si su base esta cubierta bajo la Compensacion al Trabajador puede ingresar a la pagina web de la Junta de Compensacion de los Trabajadores del Estado de Nueva York.
Ciertos agentes de bienes de raices, agentes y corredores de seguros, y los representantes de ventas tambien pueden ser considerados contratistas independientes si se ha estabkecido en su contrato. Otro tipo de trabajadores que no estan cubiertos por la Compensacion de Trabajadores del Estado de Nueva York son:
• Federales del Ferrocarril, Policia de la Ciudad de Nueva York, Bomberos y trabajadores de Sanidad son cubiertos por un sistema de Compensacion serparado. Oficiales de la Policia y bomberos y otros municipios tambien pueden ser cubiertos por otras provisiones.
• Voluntarios de corporaciones sin fines de lucro
• Miembros del clero en desempeño de sus deberes religiosos
• Algunos mienbros de organizaciones deportivas y aficionados
• Los trabajadores que realizan trabajos no manuales para organizaciones sin fines de lucro
• Las personas que reciben ayuda de organizaciones de caridad que realizan trabajos a ambio de esa ayuda
• Algunos empleados de goviernos extranjeros y las Naciones de americanos nativos Some
• Los familiares de trabajadores agricolas que no estan bajo contrato
• Los trabajadores que realizan trabajo casuales en jardines o tareas en una soa familia, propietarios que ocupan su hogar u organizacion sin fines de lucro
Si usted tiene alguna otra pregunta para saber si usted es o no elegible para recibir beneficios de Compensacion a los Trabajadores, nuestros abogados y paralegals van a estar mas que felices en ayudarlo.